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国毅所专题讨论“当好红船护旗手”——活动总结

来源:邱斌斌  发布日期:2018-10-23  点击量:1743

根据嘉司党委﹝2018﹞25号文件的要求,浙江国毅律师事务所党支部积极组织开展好三次专题大讨论,计划在10月15日前开展“如何当好红船护旗手”大讨论,形成“找差距清单”;在11月10日前开展“如何当好弄潮儿”大讨论,形成“学先进清单”;在11月30日前开展“如何当好示范者”大讨论,形成“争示范清单

近期,我所党员同志对如何当好红船护旗手”专题进行了讨论。

解放思想的要求和嘉兴的发展变化实际,市委向全市党员干部提出了“解放思想六问”,要充分结合“解放思想六问”开展讨论,进一步推动各级党员干部把讲政治作为思维习惯和行动自觉,真正做到在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做政治上的明白人。

根据以上文件要求,我们共同讨论以下相关内容:对照“政治站位够不够高”,讨论思想认识上与中央和上级党委要求的差距;对照“创新力度够不够大”,讨论工作方法上与事业发展要求的差距;对照“进取精神够不够足”,讨论创业激情上与事业发展要求的差距;对照“宗旨意识够不够牢”,讨论服务群众上与人民群众期盼的差距;对照“能力素质跟不跟得上”,讨论自身水平与岗位要求的差距;对照“紧迫感够不够强”,讨论当前发展与周边竞争形势的差距。

讨论会上,大家各抒己见,根据自己参与的工作及所处的环境发表自己的看法,分析自身存在的问题和原因,并积极思考缩小差距的措施,形成了找差距清单(后附)”。

此次如何当好红船护旗手的专题讨论,推动了我所党员查找自身差距,实现思想观念大解放,切实破除陈旧观念的禁锢束缚,大胆摆脱习惯做法的路径依赖,勇于突破制约改革发展的思维定势,努力具备强烈的使命担当、勇猛精进的素质能力和只争朝夕的工作风格,为努力打造“党群关系最密切、干群关系最融洽”的城市、践行习近平新时代中国特色社会主义思想的示范地和弘扬“红船精神”示范地作出司法行政应有贡献。

找差距清单

序号

党员

姓名

差距类别

差距内容

原因分析与缩小差距的措施

1

曹佳佳

讨论当前发展与周边竞争形势的差距

目前整个法治大环境在日益完善,法律工作者人数不断增加,法律需求者群体也在不断扩大。以桐乡为例,律师市场事实上趋于饱和,新手律师年轻律师在一定程度上面临执业困境。作为一名年轻律师,在业务能力、执业年数、办案经验、人脉关系等方面均不占优势

积极学习理论知识,多参与各类讨论和讲座等,增加知识储备,多向前辈律师学习、请教,最主要还是要多参与案件办理,提高水平增加办案经验,以使自身不至于被法律行业淘汰

2

邱斌斌

思想认识上与中央和上级党委要求的差距

理论上对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不够深入,实践中政治站位不够高,缺少无私奉献、全心全意为人民服务的情怀。

1、原因分析:由于平常对时政信息不够关注,也使自己对党的先进理论知识了解不够深入;由于缺少社会磨炼,眼界不够开阔,导致思想境界的局限性。

2、缩小差距的措施:平常有意识地多关注时政信息,积极学习党组织先进理论知识,多参加社会实践,多深入群众,多学习新事物,提高思想境界。

3

钱婷怡

自身水平与岗位要求的差距

自取得律师执业证以来,因为主要专注于非诉讼的法律实务,对于诉讼案件的办理经验跟技巧都不足。作为一个律师,诉讼经验的不足具有很强的狭隘性,也不符合大众对一个律师的评价。同时,对于一些法律知识还不够了解,存在碰到问题时需临时学习的状况,故还需不断进取。

1、原因分析:在平常接触诉讼案件过少,且又未能好好向同事学习,导致业务能力不足。

2、缩小差距的措施:加强理论学习,同时也要注意实际的运用,多向同事学习,多学习新的知识,多看,多思,多想,努力提高自己的业务水平。

4

朱雅琴

讨论自身水平与岗位要求的差距

我的岗位是行政兼任出纳工作,目前的工作要求我累积较多的与各部门间的沟通、财务经验,及时掌握财税新政,具有较强的服务意识。但是作为行政主管,在处理人际关系及突发事件中经验不足,创新意识不够。

1、原因分析:学习的深度不够;主动性不够。

2、缩小差距的措施:加强学习的深度和范围,多参加财税政策及人事管理培训,一方面加强理论学习,一方面累积工作经验。

5

钱芳妍

自身水平与岗位要求的差距

自2017年12月再次取得律师执业证以来,由于离开律师队伍4年时间,再次回归,虽然我积极学习日益更新的法律知识,向同事们学习办案经验,归纳总结,但是难免感觉诉讼经验不足,法律知识不够。但是既然重回律师岗位,必须用法律知识、办案经验全面武装自己,以更好地为当事人提供法律服务。

1、原因分析:在公司做法务的4年时间里,没有接触刑事案件,服务的对象单一,业务能力不足。

2、缩小差距的措施:多投入更多的时间到工作中去,积极学习法律知识,多参加讲座、培训等,多向同事们学习,多做总结、归纳,以提高自己的业务能力,更好地为当事人提供法律服务。

6

王佳兴

创业激情上与事业发展要求的差距

律师行业需要不断学习,更新法律知识库,对待当事人需要充满热情,提供专业解答和热忱服务。由于自己的家庭原因,没办法做到每次参加业务培训学习,在创业激情上也有所欠缺。

1、原因分析:由于近两年生育宝宝,更多的时间精力放在了家庭里,创业激情不够,业务学习次数减少。

2、缩小差距的措施:平衡好家庭和工作的关系,多投入更多的时间精力到工作中,将业务学习和法律法规知识更新常态化。深入研究案件,提高创业激情,以更饱满的精神状态和更专业姿态服务好当事人。

7

朱敏佳

讨论自身水平与岗位要求的差距

我的岗位是律师助理,平时在巨石的稽审法务部工作。目前的工作要求我累积较多的诉讼经验,掌握完善的法律知识,具有较为敏感的法律风险意识。但是作为刚进入社会的年轻人,在处理岗位事务上比较生硬。

1、原因分析:学习的深度不够;接触诉讼案件不够多。

2、缩小差距的措施:加强学习的深度和范围,多参与身边律师的诉讼案件,一方面加强理论学习,一方面累积工作经验。

8

陈珊珊

服务群众上与人民群众期盼的差距

人民群众的法律意识逐渐增强,希望得到法律维权或法律知识普及,但又由于法律知识匮乏,很多专业的法律问题还是无法明白,我们虽然做了普法宣传、免费法律咨询、法律援助等工作,但很多时候还是没办法从根本上解决群众的疑惑,更不用说完全达到群众的诉求

1、原因分析:没有完全站在普通群众的角度,而是始终以一个法律人的角度来解释法律问题,导致了群众的困惑;对于多次解释仍一知半解的群众没有足够的耐心解释。

2、缩小差距的措施:多深入群众,用常人能够理解得语言或方式,更耐心得解答群众的法律疑问,设身处地的站在群众的角度思考问题,除了解释法律,还要做到将法律规定与实际生活结合,让百姓听明白,并懂得运用法律武器维权。

9

蔡敏丽

服务群众上与人民群众期盼的差距

人民群众的法律意识逐渐增强,希望通过法律手段维权,我们虽然做了免费的法律咨询、法律援助等工作,但由于种种原因,很多时候还是无法根本上解决群众的疑惑及困难。

1、原因分析:群众的认识水平不同,法律知识有限,但我们往往以一个律师的认知水平来分析问题,导致了群众的困惑。

2、缩小差距的措施:我们解释法律问题不能一概而论,另外还要站在普通群众的立场再以一个法律人的角度来解释法律问题。多深入群众,用常人能够理解得语言或方式解答群众的法律问题。

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