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【国毅论坛】2017重磅出击: 非标准劳动关系下灵活用工管理与风险防范

来源:  发布日期:2017-02-24  点击量:784

近年来,随着市场经济的深入发展,劳动关系也发生了深刻变化,企业往往会根据自身需要采取相应的灵活用工形式,以降低用工成本与法律风险。那么企业该如何根据实际需求选择最佳的灵活用工方式?在灵活用工过程中,企业又该如何有效地规避法律风险?如何通过选择灵活的用工方式来促进企业的良性发展?

2017年首场由桐乡市经济和信息化局主办,浙江国毅律师事务所承办的公益法律专题讲座于224日在桐乡市东方大酒店四楼多功能厅顺利开展本次讲座邀请资深劳动关系实战专家张江波律师为大家讲解非标准劳动关系下灵活用工管理与风险防范


本次讲座,张律师详细讲解标准劳动用工、非全日制用工、劳务派遣用工、业务外包用工、特殊人群与兼职用工、实习用工、退休返聘用工、借调用工等概念及相关的风险防范措施。并结合法律规定与实践案例,深入浅出的分析,助力HR根据企业发展实际情况,准确定位企业的用工模式,且根据不同法律关系订立完善的自我保护协议来防范风险。


此次,也是国毅论坛2017年的开年重磅,共吸引近百位中小企业的HR前来参加。讲座结束后,HR们纷纷上前与张律师交流互动,针对企业自身法律问题发问,张律师基于自己的亲身经历、实践经验以及自己在该领域丰富的知识,为HR们答疑解惑。

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