2022年6月，王某到市法律援助中心寻求帮助，称单位有克扣其工资的行为。中心在收到申请并初步审查材料后，第一时间为其办理了法律援助审批手续，指派浙江国毅律师事务所的邱斌斌律师办理。

邱律师接受委托后，当即开展案件办理工作，仔细向受援人讯问事实经过并查阅证据材料，发现单位不仅克扣员工工资，还存在未依法签订劳动合同、缴纳社保等行为。因此，邱律师在经过受援人确认后，将五项有法律依据的仲裁请求一并向桐乡市劳动部门提出申请。

后单位联系王某进行协商，在此过程中，邱律师耐心分析王某的迷茫与困惑，并一一疏导、解惑。综合王某申请劳动仲裁的初衷、王某对单位的情感、单位自身经营存在的困难、个人性格等因素，王某与单位达成一致方案：单位在支付王某克扣的工资外，另支付王某其余款项两万元。

最终邱律师陪同两位当事人，一起在高桥仲裁所达成调解协议，单位当场履行完全部款项。至此，该劳动争议得以圆满化解。受援人心存感激，于2022年7月29日给邱律师送来一面印有“法律援助 情暖人心”的锦旗以表谢意。